Coaching: Mobiliseer uw menselijk kapitaal: meer halen uit je mensen!
Uitgaande van de talrijke ervaringen in het begeleiden van organisaties op weg naar excellent ondernemen is het voor ons duidelijk dat het onderscheidend vermogen van bedrijven zich voornamelijk nog afspeelt op het niveau van mensen! We constateren echter dat de factor "mens" in het bedrijf werkelijk onderbenut is: mensen worden klein gehouden of houden zichzelf vaak klein!
Wat uw organisatie een gezicht geeft, zijn de mensen die er in werken! Daarom is investeren in de vitaliteit en persoonlijke groei van uw medewerkers, investeren in uw organisatie. Wanneer uw medewerkers goed in hun vel zitten en hun werk als bevredigend ervaren, dan benutten ze hun kwaliteiten optimaal. En alleen dan zijn mensen in staat bewust keuzes te maken, die positief bijdrage aan de toekomst van uw organisatie en aan hun eigen toekomst.
Een bedrijf functioneert immers als een mens: door inzicht te krijgen in de innerlijke structuur van de medewerkers, krijg je ook inzichten in de interne structuur van het bedrijf.
TPF voert sinds geruime tijd persoonlijke coachingstrajecten uit in organisaties (profit en non-profit) waarin in een één-op-één coaching met mensen wordt gewerkt. Dit is een intensief traject voor mensen die in hun dagelijks functioneren problemen tegen komen die ze niet (meer) zelf kunnen oplossen. Vaak ervaren mensen zo een situatie als persoonlijke hindernissen of blokkades, in stand gehouden door werkdruk, niet toereikende vaardigheden/vermogens en/of vervelende ervaringen. Soms zijn externe factoren de oorzaak. Mensen kunnen moeite ervaren met de werkprocessen, omgang met collega's of de aansturing door de leidinggevende. In veel organisaties waar fusies, cultuurveranderingen of andere koerswijzingen plaatsvinden, komen werknemers voor die moeite hebben met deze veranderingen. De gevolgen zijn vaak zichtbaar in verschillende contexten : thuis en op het werk! The Productivity Factory biedt persoonlijke coachingstrajecten aan ter preventie van ziekteverzuim en als onderdeel van reïntegratie- en outplacementtrajecten, vanuit de overtuiging dat mensen kunnen leren, veranderen en hun kwaliteiten weer kunnen benutten.
Wij zijn van mening dat deze persoonlijke coachingstrajecten zeker ook van toepassing zijn voor de beloftevolle mensen in uw organisatie. Mensen die uitstekend performeren en die een grote verantwoordelijkheid dragen (managers op elk nivo). Dit traject is in staat hun sterke persoonlijke groei te verhogen, waardoor ze op een nog meer inspirerende en bezielende manier hun medewerkers kunnen coachen.
Ook met groepstrajecten hebben we talrijke ervaringen.